Allgemeine Informationen:
Besondere Voraussetzungen:
Der Arbeitnehmer ist schwerbehindert
Der Arbeitsplatz ist nicht behindertengerecht ausgestattet
Der Arbeitgeber sollte die Pflichtplätze für Schwerbehinderte erfüllt
haben, da die Höhe der Förderung von der Erfüllung dieser Voraussetzung
abhängig gemacht werden kann.
Besonderheiten:
Die Bearbeitung richtet sich nach der Besonderheit des Einzelfalls. Bei Inanspruchnahme wird daher die Vorsprache bei der Dienststelle empfohlen, bei der auch die Antragsvordrucke vorrätig sind.
Bei Bedarf erfolgt eine Beratung am Arbeitsplatz.
Bei größeren Maßnahmen wird der technische Dienst der Hauptfürsorgestelle hinzugezogen.
Der geförderte Arbeitsplatz ist für eine vorgegebene Anzahl von Jahren mit einem Schwerbehinderten zu besetzen.
Bearbeitungsfrist:
Die Bearbeitungsfrist ist einzelfallabhängig und beläuft sich auf 3 bis 6 Monate.
Notwendige Unterlagen:
Antragsvordruck
Kostenvoranschläge
Feststellungsbescheid über Schwerbehinderung
Evtl. Bericht des technischen Dienstes
Rechtliche Grundlagen:
Schwerbehindertengesetz
Ihr Ansprechpartner:
Ralph Homberger, Poststraße 20, Zimmer 2, 34289 Zierenberg, Telefon: 05606/5191-22, Fax: 05606/5191-51
